Как включить сотрудников в реестр?
Удостовериться в наличии у предприятия кандидатов с подходящим послужным списком:
- образование в высшем учебном заведении по направлению, которое соответствует будущим работам в сфере строительства;
- стаж на инженерных должностях в организациях, которые занимаются разработкой проектной документации, инженерными изысканиями либо строительством, капитальным ремонтом, реконструкцией сооружений, — от 3 лет;
- общий трудовой стаж в профессии — не меньше 10 лет;
- регулярное прохождение курсов повышения квалификации — минимум каждые 5 лет;
- отсутствие судимости, которая не будет погашена или снята к моменту подачи заявки на внесение специалистов в НОПРИЗ или НОСТРОЙ;
- наличие актуального разрешения на работу (условие касается иностранных граждан).
Передать информацию о сотрудниках, отвечающих требованиям, в профильные объединения. Для этого собираются и заполняются следующие документы:
- заявление с основными сведениями о работнике и области его деятельности — заверяется нотариально;
- диплом вуза — копия с отметкой нотариуса;
- трудовая книжка (для ИП лист записи ЕГРИП) — копию или выписку заверяет текущий работодатель;
- СНИЛС — копия тоже заверяется работодателем;
- удостоверение об окончании курсов повышения квалификации — копию заверяет работодатель;
- должностная инструкция;
- справка об отсутствии либо наличии судимости — допускается как оригинал, так и нотариальная копия.
Какие сложности возникают у компаний в ходе процедуры?
Нет сотрудников, которые полностью отвечают установленным требованиям. Во многих случаях речь о непрофильном образовании или нехватке общего и инженерного стажа.
Получают отказ. Помимо указанных причин, основанием для такого решения становится недостоверная информация в документах, судимость сотрудников, которая не была снята или погашена в установленном порядке, факт исключения соответствующих специалистов из НРС в последние 2–3 года.
Не знают, где заказывать справку о судимости, или забирают ее без проверки (некорректный формат делает ее недействительной).
Неправильно заверяют копии.
Мы быстро решаем проблемы клиентов из Казани, в том числе организуем необходимое обучение для сотрудников или предоставляем готовых инженеров, подходящих по действующим критериям. Такое сотрудничество означает минимум забот и препятствий для вступления в СРО.
